坂口社会保険労務士事務所
Social insurance labor consultant
NEXUS & INTERIGENCE
労務の新しいサポートスタイル
坂口にしか出来ないことがあります。
情報が命の現代で、御社ビジネスに私たちが携わることで
“人を変え、経営を変え、環境を変えていく。それが日本を変えていく”
を創業当時よりスローガンにし日々取り組んでいます。
是非、ベストシナリオをご一緒に。
SAKAGUCHI
Social insurance labor consultant
「圧倒的当事者意識のもと、中小企業の伴走者であり続ける」
はじめまして。代表の坂口と申します。
当事務所では「圧倒的当事者意識」という理念を大事にさせていただいております。
無作為に見える弊所のロゴマークも
「労務相談や各種手続き、給与計算のアウトソース」
「助成金の活用支援」
「選択型確定拠出年金制度を活用した適正な社会保険料のコンサルティング」
という3つの柱のもと、企業様に寄り添う事務所運営を誓うために造形させていただきました。
当事務所での支援を踏まえ、社労士を活用するうえでのメリットを存分に享受いただき、事業運営を全力で伴走させていただくことをお約束いたします。
BUSINESS 01
近時、働き方の多様化や、インターネットの普及による情報収集の手段が発達する中で、従業員との労務トラブルに発展するケースが多く散見されます。
メンタルヘルス不調に伴う休職対応、問題社員の対応、未払い残業代問題、不当解雇問題等々、挙げればキリがありません。
そういった事案に遭遇しないためにも、未然の対策が必要です。
社内風土や就業規則の整備、法改正のアップデートを通じ、労務リスクを回避し、企業と従業員とが同軸のベクトルに向かって歩めるよう、同じ目線で伴走いたします。
チャットワークやスラック、LINEを活用したリアルタイムでのやりとりを通じ、レスポンスとクオリティに重きを置いた手続き代行業務にも対応しております。
クラウドツールを活用し、タスクの進捗状況をブラックボックス化しない取り組みにも注力しております。
手続きをお願いしているが、本当に対応してもらっているのかわからない。
失念されているのではないか。
などの不安をお持ちになられたことがある方でも、安心してご依頼いただける環境整備を心がけております。
企業は、提供してもらう労働力の対価として給与を支払うという契約を締結しているため、給与計算は契約を履行するために欠かせない業務となります。
また、従業員にとって給与は重要な生活の糧であるため、支払いの遅延や支給額の計算ミスは許されません。
支給額だけではなく、社会保険料や税金の計算ミスも厳禁です。
義務をしっかり履行しつつ、従業員との信頼関係を保ち、給与計算業務をアウトソースしていただくことで、しっかりした労働環境の構築をお手伝いいたします。
BUSINESS 02
助成金とは、事業主の労働保険料を原資とし、人にまつわる中小企業の取り組みを支援するための、厚生労働省直轄の公的な助成制度です。
新規事業の展開や、採用活動など、会社の成長につなげられる活動と連動して資金を得ることができます。
助成金は純利益と同じ効果をもたらしますので、匹敵する売り上げの獲得を得ようと考えた場合、とても有効な資金調達手段であることをご理解いただけるはずです。
助成金の活用をする際に、権利と義務の考え方から、助成金を申請する権利を行使するためには法律上守らなければならない義務を履行しておくことは言うまでもなく、労働基準法を判断の根拠として、適正な労務管理がなされているかどうか、非常にシビアに判断されます。
弊所では、日ごろの労務管理に自信がない企業様でも安心して助成金を活用いただけるよう、助成金の活用前に無料の労務診断サポートを実施させていただきます。
助成金の申請時に必要となる就業規則や関係帳票をお預かりし、助成金上求められるポイントと会社の現状とのギャップを洗い出し、どのような手段でギャップを埋めていく必要があるのか。そこまでコンサルティングを実施させていただきます。
企業様にとっては、一部負荷のかかる取り組みが発生する可能性もございます。
走り出しのタイミングでミスマッチが発生しないよう、今後の取り組み内容についてご納得をいただきし次第、具体的な取り組みを始めるような伴走をさせていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。
※助成金の不正受給に関する支援は、固くお断りさせていただいております。
BUSINESS 03
(準備中)
募集業務:コンサルタント営業、社会保険労務士
就業場所:熊本事務所 熊本県熊本市中央区保田窪1丁目4-35